2009.11.20.@ 11.11

Munkahelyi versengés – ösztönöz vagy gátol?

Az állatvilágban megszokott és elfogadott a harc a túlélésért, az erősebb lesz a vezető, a gyengébbek pedig kénytelenek elfogadni őt. Mi emberek ugyanúgy kódolva vagyunk genetikailag a versenyre.

Cosmopolitan.hu
0 Megosztás

Oszd meg a cikket

A társas viselkedés egyik alapformája a versengés. Sikerünk, boldogságunk azon áll vagy bukik, hogy mennyire vagyunk képesek harcolni, mennyire vagyunk edzettek egy versenyhelyzetben, tudunk-e küzdeni a megálmodott célokért.

A versengés fogalma
 
A természetes szelekció az evolúció egyik legalapvetőbb mechanizmusa. Elve egyszerű: minden generációban azok az egyedek maradnak életben, melyek jobban alkalmazkodtak a környezethez, ezek utódai természetesen még jobban akklimatizálódtak, és így tovább. Ez nem csupán az állatvilágban, hanem az emberek esetén is olyan viselkedési minták kialakulásához vezet, melyek növelhetik az egyed és utódai túlélési esélyeit. A velünk született személyiség-aspektus olyan mértékben nyilvánul meg viselkedési kultúránkban, amilyen mértékben az a szülők céljaihoz, értékeihez, viselkedésstílusához illeszkedik. Ez a kombináció adja az egyénekre jellemző versengő attitűdöt.
 
Versengés és individum
 
Állandó versengésünk jelen van a mindennapi életünkben, a családi, párkapcsolati, iskolai kapcsolatainkban, minden olyan helyzetben, ahol szóba kerül a teljesítmény. A mindennapos versengés sokszor hallgatólagos normákon alapul, és nem előírt sémák, szabályok mentén. Versengő magatartás jellemzően és leggyakrabban a munkahelyeken alakul ki.
 
 A versengésnek pozitív élménnyé, személyes fejlődésünk számára löketet adó helyzetté kell alakulnia, semmi esetre sem konfliktusos helyzetté. Egy munkahelyen kialakuló versenyhelyzet pozitív élményű, teljesítményfokozó hatású lehet. A benne szereplő egyének egyre motiváltabbá válnak a kihívásokkal való szembenézés érdekében. A versenyszellem pozitív emberi kapcsolatokkal és pszichés jólléttel jár. Nő a versengő felek közötti együttműködés, erősebbé válik a cég iránti elkötelezettség, hatékonyabb lesz a feladatmegoldás és a tanulás. Az ellenfelek ismerik egymás erősségeit, értékeit. Ennek ellentétes változata a romboló versengés. Ez a típus ellenségeskedést, munkahelyen belüli konfliktust, stresszhelyzetet teremt, ami károsan befolyásolja a teljesítményt.
 
A legfontosabb tényező a versenyhelyzetben a moralitás, hisz tisztességtelen eszközökkel nem lehet pozitív szándékot elérni. A főnöknek való behízelkedő modor, a hazugság, a csalás, a korrumpálás nem szolgálja a fair-playt. Emellett az is fontos, hogy a szituációban szereplők közötti erőviszony egyenlő, ne alá-felé rendelt legyen.
 
Gondolkodásmódunk a versenytársakról
 
Háromféleképpen értelmezhetjük a versengésben résztvevőket. Egyik álláspont szerint a vetélytársunk az ellenségünk, akit ebből a versenyből valamilyen módon ki kell torpedóznunk, meg kell semmisítenünk. A másik felfogás szerint a vetélytárs egy semleges faktor, aki motivál és „húz” minket azzal a ténnyel, hogy verseng velünk, a mi teljesítményünket doppingolja. A harmadik lehetőség, ha riválisunk a barátunk is egyben, így a közös célok, az együtt gondolkodás segítő-támogató hatású.
 
Szervezeti tréning (coaching)
 
Egy vállalaton belül a tisztességes versenyhelyzet létrehozására számos technika nyújthat lehetőséget. Az egyik jelenleg legelterjedtebb és leghatékonyabb közülük a coaching, ami a magyar vállalati kultúrában egy viszonylagosan új jelenség, ez pedig nem más, mint egy teljesítményt növelő tréning.
 
A coach tanácsadót jelent, olyan személyt, aki vállalatok, intézmények vezetőinek hivatásszerűen nyújt segítséget, támogatást tevékenységük önálló irányításához, eredményesebb ellátásához, az megfelelő döntéshozó-képesség kialakításához. A coaching egy személyre szabott tanácsadás konfliktuskezeléshez, kommunikációs gátak feloldásához, az emberek közötti viszonyok értékeléséhez.
 
Egy hatékony coaching mindig őszinte, természetes, ösztönző, megerősít és megért. A munkatársakat arra ösztönzik a szakemberek (trénerek), hogy növeljék teljesítményüket, és segítséget nyújtanak abban, hogy pótolják a legmagasabb teljesítmény eléréséhez szükséges hiányosságaikat.
 
A legtöbb ember számára egy mérsékelt intenzitású munkahelyi versengés az ideális. Egy rövid, de nagyon intenzív verseny vonzó és izgalmas lehet, de csak kevesen tudják hosszú távon fenntartani ezt az állapotot. A lényeg, hogy igyekezzünk mindig úgy versenyre kelni – akárhol is vagyunk –, hogy maximálisan tisztességes emberi magatartást mutassunk.

Fotó: profimedia.hu

Kapcsolódó cikkek:

 
 
Címkék: gátol? munkahelyi ösztönöz vagy versengés

Szólj hozzá

KOMMENTEK BEZÁRÁSA

Még több Te Te Te

Ez a legszexibb tulajdonságod a csillagjegyed szerint

Ez a legszexibb tulajdonságod a csillagjegyed szerint

Gondolkodtál már rajta, hogy mivel tudod azonnal elcsavarni a pasik fejét? Eláruljuk, de a fiúdnak egy szót se!

Mit árul el rólad, ha sírsz a filmeken?

Nem csak a romantikus vígjátékokon, de akár egy akciófilmen is képes vagy könnyezni? Akkor ez a te cikked!

Ez lesz 2018-ban az év színe!

A Pantone bejelentette, melyik árnyalat lesz a legmenőbb jövőre. Tuti, hogy te is imádni fogod!

Ez az eddigi legértelmetlenebb netes kihívás

Az új challenge lényege, hogy átlépj egy láthatatlan dobozt. Oké, elsőre lehet, hogy nem tűnik bonyolultnak, de az emberek hatalmasakat esnek miatta!

Ez a nő szerelmes a csillárjába

Igen, jól olvastad! Bármennyire is furán hangzik, annyira imádja a csillárját, hogy el is jegyezte…

Erre az Instagram újításra te is régóta vágytál

Kedvenc képmegosztó appod sem hagy ajándék nélkül: egy valóban hasznos újdonságot tesznek idén a karácsonyfa alá!

Te felismered, melyik az igazi Beyoncé?

Oké, már eddig is mutattunk neked néhány elképesztő sztárhasonmást, de a mostanitól garantáltan leesik az állad!

Ezt fogadd meg 2018-ra a horoszkópod szerint

Idén mindenképpen valami olyan kihívást szeretnél magadnak, amit tutira betartasz? A csillagok megsúgják, milyen fogadalommal teheted szuperré 2018-at!

Te megtalálod a karácsonyfák között a kismadarat?

Kerülj karácsnyi hangulatba egy szuper téli fejtörővel! Vigyázz, mert most nem lesz olyan egyszerű megtalálnod az elbújt kismadarat!

Eddig rosszul tetted fel az égősort a karácsonyfádra

Neked is megvan a saját kis ceremóniád, milyen sorrendben és elrendezésben rakosgatod fel a díszeket és égőket a fenyőfára? Képzeld, egy szakértő szerint az emberek nagy része utóbbit mindig elrontja!

Be kéne tiltani a glittert?

Nincs ünnepi készülődés csillámporban úszó sminkek és karácsonyi gömbök nélkül, ugye? Sajnos egy új kutatás szerint egy életre le kéne mondanod a glittercsillogásról...

Rénszarvas-cici a karácsonyi netes kihívás

Hamarosan itt a karácsony, amihez természetesen egy szuper új kihívás is dukál. Készülj fel, mert talán ez minden idők legbizarrabb netes challenge!

Egy iskolában valóra vált a Pretty Little Liars sztorija

Oké, nekünk is egyik kedvenc sorozatunk volt a Hazug csajok társasága, és bármikor szívesen újranézzük a teljes hét évadot. De egy amerikai rajongó eléggé túlzásba vitte a PLL-fanatizmusát…