2009.08.31.@ 11.08

Csapatmunkában kiváló. Vagy mégsem?

Csapatmunka. Ez az a kulcsszó, amit érdemes egy életre bevésni az agyunkba, ugyanis ez minden munkahely sikeres működésének alapvető feltétele. Azonban mindenhol létezik egy olyan ember, aki nem illik a csapatba. Ha úgy érzed, hogy végeláthatatlan harcot vívsz nap mint nap az állandó gondokat okozó kollégákkal, akkor épp itt az ideje, hogy kezedbe vedd az irányítást. Ha megfogadod tanácsainkat, akkor garantáljuk, hogy ismét visszatér a nyugalom és a rend a hétköznapokba.

Central Médiacsoport Zrt.
0 Megosztás

Oszd meg a cikket

Csapatmunkában kiváló- vagy mégsem?

 
E nélkül nem jutna egyről a kettőre a tetőfedő, nem tudna felépíteni egy házat a kőműves, vagy nem lenne képes egy PR ügynökség megszervezni egy több ezer fős rendezvényt. A csapatmunka lényege a sikeres együttműködés a közvetlen (vagy más osztályon dolgozó) kollégákkal. Ha eredményes a munka, akkor mindenki jókedvű, motivált, szereti azt, amit csinál, és nem dolgozik feleslegesen. Minden munkahelyen létezik azonban legalább egy olyan ember, aki nem illik a csapatba. Rosszindulatú, erőszakos, értetlen, vagy nem tudja elviselni, ha másnak van igaza. Képes arra, hogy olyan feladatokat sózzon a másikra, amelyek teljesen feleslegesek és időigényesek is.
 
Minél pontosabb a feladatkör, annál könnyebb a munka!
 
A feladatkörök pontos tisztázása az egyik legfontosabb teendő, amelyet általában írásban rögzítenek is. A munkaköri leírás alapján végzi a munkavállaló a feladatait. Ennek köszönhetően, ha valamilyen probléma vagy kérdés merül fel, akkor rögtön tisztázható, hogy kinek mi a kompetenciája, ki tehető felelőssé egy rosszul elvégzett munka kapcsán, tehát nem lehet valakit csak úgy a háta mögött befeketíteni. Ha pontosan tudja az ember, hogy mi a dolga, akkor rengeteg félreértés előzhető meg, és nem tudnak egyes kollégák olyan feladatokat lepasszolni, ami az ő kompetenciájuk lenne, vagy nem tudnak teljesen felesleges, órákig elhúzódó ügyekkel másokat megbízni. Ha úgy érzed, hogy a te feladatköröd nem tisztázott, akkor kérd felettesed segítségét, hogy mihamarabb megoldódjon a probléma!
 
Tanulj meg nemet mondani!
 
Nemet mondani nagyon nehéz! Persze léteznek olyan emberek, akik minden lelkiismeret-furdalás nélkül képesek a legegyszerűbb kéréseknek is ellent mondani, azonban nem feltétlenül az önző, gátlástalan alkalmazottakról szeretnénk most itt szót ejteni. Gondolkodj el egy percet, hogy hányszor vállaltad túl magadat, mert nem akartál visszautasítani egy kérést. Ha azon kapod magad, hogy felesleges feladatok tucatjait ömlesztik rád, és ezért éjt nappallá téve dolgozol egy irodában, miközben a többieknek már hűlt helye van, akkor itt az ideje, hogy átgondold, megérte-e bevállalni a sok pluszmunkát. Természetesen itt nem olyan túlóráról van szó, ami miatt alkalomadtán bent kell maradni estig, mert szorít a határidő. Akkor kell bátran nemet mondani, amikor egyértelműen kijelenthető, hogy a munka teljesen felesleges, vagy nem a te feladatkörödbe tartozik.
 
Ha nem értesz valamit, akkor kérdezz vissza!
 
Nem lehet mindenki mindenben szakértő. Tehát ha valami nem tiszta, akkor vissza kell kérdezni! Annál rosszabb nincsen, ha egy megbeszélésen úgy tesz valaki, mintha mindent értene, miközben már rég elvesztette a fonalat. A hiányosságokra a megbeszélés után előbb-utóbb úgyis fény derül. Ha a részletek pontosan tisztázásra kerülnek, akkor nincs támadási felület. Ne feledd, nem szégyen, ha valamit nem értesz kapásból. Ha visszakérdezel, akkor csak okosabb leszel, butább soha!
 
Ne félj segítséget kérni!
 
Ha egy ügy nagyon elmérgesedik, akkor nem árt segítséget kérni a közvetlen felettestől. Az ő feladata az, hogy megvédjen és kiálljon érted. Segítséget kérni nem szégyen és nem a gyengeség jele. Mindannyian rászorulunk néha arra, hogy egy kívülálló szemszögéből értelmezzük újra a problémás ügyet, hiszen nemcsak gyakorlatilag, hanem érzelmileg is érintettek vagyunk. Ha egyszerre több kollégával sikertelen az együttműködés, akkor érdemes a vitatott téma megbeszélésére a felettessel menni.
 
Intelligensen, ne indulatosan!
 
Ha egy problémás ügyet a főnök bevonása nélkül is lehet kezelni, akkor a megfogalmazott érvek mindig legyenek egyértelműek, következetesek, ellenben soha ne legyenek indulatosak. Egy dühítő e-mail elolvasása után soha nem szabad azonnal válaszolni! Az indulatos, agresszív válasz azonos reakciót vált ki, azaz egy cseppet sem visz a megoldás felé. Ilyenkor érdemes sétálni egyet, vagy olyan dologgal foglalkozni néhány percig, ami megnyugtat. Ügyelni kell tehát arra, hogy higgadt, intelligens reakció szülessen, hogy a probléma megoldódjon, hiszen végső soron ez mindenki érdeke. Az intelligens megoldás mindig előbbre vezet, mint a harag és a düh!

Fotó: profimedia.hu

Kapcsolódó cikkek:

 
 

 

Címkék: csapatmunkában kiváló mégsem vagy

Szólj hozzá

KOMMENTEK BEZÁRÁSA

Még több Te Te Te

4 apróság, amitől bizonyítottan jobb lesz a kedved

4 apróság, amitől bizonyítottan jobb lesz a kedved

Most, hogy itt az ősz, jobb, ha betárazol boldogság trükkökből!! Mutatjuk, nálunk mi az, ami mindig beválik!

A legfinomabb Nutellás süti: mindössze 2 hozzávalóból

Rádtört a nassolhatnék? Mutatjuk a legjobb receptet sütivészhelyzet esetére!

Az 5 legfinomabb őszi kávé recept, amit még ma ki kell próbálnod!

Nem fogsz tudni választani közülük, annyira fincsi az összes!

4 kérdés, amit eddig nem mertél feltenni a főnöködnek, pedig választ akarsz rá kapni

Pénz, előléptetés, belsős státusz – ti kérdeztetek, a Cosmo karrier guruja pedig válaszolt!

4 isteni süti, amit mikróban is elkészíthetsz

Elhoztuk a legfinomabb recepteket!

6 jel, hogy az exed vissza akar kapni téged

Ha ezek közül csak három igaz, érdemes elgondolkoznod rajta és rákérdezni!

Nincs most menőbb ennél a fánknál!

Tökéletes recep hűvös őszi reggelekre.

6 jel, hogy már rég munkahelyet kellett volna váltanod!

Ha azon kapod magad, hogy csak gyűlnek a pipák, van egy jó és egy rossz hírünk!

5 ok, amiért nehezebb barátokat szerezned a harmincas éveidben

Utánajártunk, hogy mi állhat a háttérben!

Ami rólad szól már 20 éve…Pandora (x)

A Pandora Moments karkötő 20 évvel ezelőtti megjelenésével kezdetét vette egy mozgalom, ami arra buzdítja a nőket, hogy merjenek önmaguk lenni, fejezzék ki az ékszereikkel mindazt, amit ők szeretnek, és ezek a csodás nők a Pandorával karöltve, létrehoztak egy országokon és kultúrákon átívelő páratlan közösséget

A legfelháborítóbb babaváró bulik, amiktől eldobod az agyad

Összeszedtük a legdurvább gender reveal bulikat, amiken tutira ki fogsz akadni.