2009.11.20.@ 11.11

Munkahelyi versengés – ösztönöz vagy gátol?

Az állatvilágban megszokott és elfogadott a harc a túlélésért, az erősebb lesz a vezető, a gyengébbek pedig kénytelenek elfogadni őt. Mi emberek ugyanúgy kódolva vagyunk genetikailag a versenyre.

Central Médiacsoport Zrt.
0 Megosztás

Oszd meg a cikket

A társas viselkedés egyik alapformája a versengés. Sikerünk, boldogságunk azon áll vagy bukik, hogy mennyire vagyunk képesek harcolni, mennyire vagyunk edzettek egy versenyhelyzetben, tudunk-e küzdeni a megálmodott célokért.

A versengés fogalma
 
A természetes szelekció az evolúció egyik legalapvetőbb mechanizmusa. Elve egyszerű: minden generációban azok az egyedek maradnak életben, melyek jobban alkalmazkodtak a környezethez, ezek utódai természetesen még jobban akklimatizálódtak, és így tovább. Ez nem csupán az állatvilágban, hanem az emberek esetén is olyan viselkedési minták kialakulásához vezet, melyek növelhetik az egyed és utódai túlélési esélyeit. A velünk született személyiség-aspektus olyan mértékben nyilvánul meg viselkedési kultúránkban, amilyen mértékben az a szülők céljaihoz, értékeihez, viselkedésstílusához illeszkedik. Ez a kombináció adja az egyénekre jellemző versengő attitűdöt.
 
Versengés és individum
 
Állandó versengésünk jelen van a mindennapi életünkben, a családi, párkapcsolati, iskolai kapcsolatainkban, minden olyan helyzetben, ahol szóba kerül a teljesítmény. A mindennapos versengés sokszor hallgatólagos normákon alapul, és nem előírt sémák, szabályok mentén. Versengő magatartás jellemzően és leggyakrabban a munkahelyeken alakul ki.
 
 A versengésnek pozitív élménnyé, személyes fejlődésünk számára löketet adó helyzetté kell alakulnia, semmi esetre sem konfliktusos helyzetté. Egy munkahelyen kialakuló versenyhelyzet pozitív élményű, teljesítményfokozó hatású lehet. A benne szereplő egyének egyre motiváltabbá válnak a kihívásokkal való szembenézés érdekében. A versenyszellem pozitív emberi kapcsolatokkal és pszichés jólléttel jár. Nő a versengő felek közötti együttműködés, erősebbé válik a cég iránti elkötelezettség, hatékonyabb lesz a feladatmegoldás és a tanulás. Az ellenfelek ismerik egymás erősségeit, értékeit. Ennek ellentétes változata a romboló versengés. Ez a típus ellenségeskedést, munkahelyen belüli konfliktust, stresszhelyzetet teremt, ami károsan befolyásolja a teljesítményt.
 
A legfontosabb tényező a versenyhelyzetben a moralitás, hisz tisztességtelen eszközökkel nem lehet pozitív szándékot elérni. A főnöknek való behízelkedő modor, a hazugság, a csalás, a korrumpálás nem szolgálja a fair-playt. Emellett az is fontos, hogy a szituációban szereplők közötti erőviszony egyenlő, ne alá-felé rendelt legyen.
 
Gondolkodásmódunk a versenytársakról
 
Háromféleképpen értelmezhetjük a versengésben résztvevőket. Egyik álláspont szerint a vetélytársunk az ellenségünk, akit ebből a versenyből valamilyen módon ki kell torpedóznunk, meg kell semmisítenünk. A másik felfogás szerint a vetélytárs egy semleges faktor, aki motivál és „húz” minket azzal a ténnyel, hogy verseng velünk, a mi teljesítményünket doppingolja. A harmadik lehetőség, ha riválisunk a barátunk is egyben, így a közös célok, az együtt gondolkodás segítő-támogató hatású.
 
Szervezeti tréning (coaching)
 
Egy vállalaton belül a tisztességes versenyhelyzet létrehozására számos technika nyújthat lehetőséget. Az egyik jelenleg legelterjedtebb és leghatékonyabb közülük a coaching, ami a magyar vállalati kultúrában egy viszonylagosan új jelenség, ez pedig nem más, mint egy teljesítményt növelő tréning.
 
A coach tanácsadót jelent, olyan személyt, aki vállalatok, intézmények vezetőinek hivatásszerűen nyújt segítséget, támogatást tevékenységük önálló irányításához, eredményesebb ellátásához, az megfelelő döntéshozó-képesség kialakításához. A coaching egy személyre szabott tanácsadás konfliktuskezeléshez, kommunikációs gátak feloldásához, az emberek közötti viszonyok értékeléséhez.
 
Egy hatékony coaching mindig őszinte, természetes, ösztönző, megerősít és megért. A munkatársakat arra ösztönzik a szakemberek (trénerek), hogy növeljék teljesítményüket, és segítséget nyújtanak abban, hogy pótolják a legmagasabb teljesítmény eléréséhez szükséges hiányosságaikat.
 
A legtöbb ember számára egy mérsékelt intenzitású munkahelyi versengés az ideális. Egy rövid, de nagyon intenzív verseny vonzó és izgalmas lehet, de csak kevesen tudják hosszú távon fenntartani ezt az állapotot. A lényeg, hogy igyekezzünk mindig úgy versenyre kelni – akárhol is vagyunk –, hogy maximálisan tisztességes emberi magatartást mutassunk.

Fotó: profimedia.hu

Kapcsolódó cikkek:

 
 

Kérdezd a Nagyit, amíg lehet!(x)

Ahogy közelednek az Ünnepek, már tervezgetjük az évvégi programot, családi látogatásokat. Ha olyan szerencsések vagyunk, hogy a nagyszüleink még velünk vannak, ragadjuk meg az alkalmat, lassítsunk le és töltsünk velük időt. Társaságunk az életet jelentheti nekik.
Címkék: gátol? munkahelyi ösztönöz vagy versengés

Szólj hozzá

KOMMENTEK BEZÁRÁSA

Még több Te Te Te

1 milliót költött karácsonyi dekorációra ez a nő

1 milliót költött karácsonyi dekorációra ez a nő

Az ünnepekre mindenki igyekszik meghitté varázsolni az otthonát, de amit ez a nő tett, egy picit talán túlzás...

Ezekre kerestek rá idén a legtöbbször a Google-ben

Egy-két dolgon biztosan meg fogsz lepődni!

Horoszkóp: December 13., Csütörtök

Halihó, Cosmo-lány! Kíváncsi vagy, mi vár rád ma? Csekkold le nálunk a horoszkópodat december 13-án is!

Kulcsár Edina kisfiánál senki nem várja jobban a karácsonyt

Elképesztően édes az első karácsonyát váró Medox!

Bizarr újítást terveznek a Facebookra

Már a jövődet is megpróbálják megjósolni!

Ezt teszi Meghan és Harry, amikor hiányoznak egymásnak

Annyira aranyos, amit a házaspár csinál, amikor az egyik fél nincs jelen!

Horoszkóp: December 12., Szerda

Halihó, Cosmo-lány! Kíváncsi vagy, mi történik veled ma? Csekkold le nálunk napi horoszkópodat december 12-én is!

Megtaláltuk a tökéletes karácsonyi ajándékot!

Még mindig hiányzik egy-két meglepetés a fa alá? Akkor gyorsan olvass tovább!

Az öngyilkosságot fontolgatta a Modern család sztárja

Sarah Hyland őszintén beszélt a fizikai és mentális egészségi állapotáról is.

Durván átlátszó ruhában gálázott Kendall Jenner

A modelltől nem újdonság, hogy akár teljesen ledobja magáról a ruhát, de ilyen bevállalós egy vörös szőnyeges eseményen sem volt még.

2 perc alatt elalhatsz ezzel a szuper trükkel

Te is órákat forgolódsz este? Ezzel a technikával véget vethetsz az álmatlan éjszakáknak!

Selena Gomez tönkre akarja tenni Justin Bieber házasságát?

Nagyon úgy néz ki, hogy Justin még mindig nem tette túl magát az exén.

Megható, miről mondott le Harry Vilmosért

Ilyen az igazi testvéri szeretet. Könnybe lábad a szemed, ha ezt a sztorit elolvasod!