2009.11.20.@ 11.11

Munkahelyi versengés – ösztönöz vagy gátol?

Az állatvilágban megszokott és elfogadott a harc a túlélésért, az erősebb lesz a vezető, a gyengébbek pedig kénytelenek elfogadni őt. Mi emberek ugyanúgy kódolva vagyunk genetikailag a versenyre.

Central Médiacsoport Zrt.
0 Megosztás

Oszd meg a cikket

A társas viselkedés egyik alapformája a versengés. Sikerünk, boldogságunk azon áll vagy bukik, hogy mennyire vagyunk képesek harcolni, mennyire vagyunk edzettek egy versenyhelyzetben, tudunk-e küzdeni a megálmodott célokért.

A versengés fogalma
 
A természetes szelekció az evolúció egyik legalapvetőbb mechanizmusa. Elve egyszerű: minden generációban azok az egyedek maradnak életben, melyek jobban alkalmazkodtak a környezethez, ezek utódai természetesen még jobban akklimatizálódtak, és így tovább. Ez nem csupán az állatvilágban, hanem az emberek esetén is olyan viselkedési minták kialakulásához vezet, melyek növelhetik az egyed és utódai túlélési esélyeit. A velünk született személyiség-aspektus olyan mértékben nyilvánul meg viselkedési kultúránkban, amilyen mértékben az a szülők céljaihoz, értékeihez, viselkedésstílusához illeszkedik. Ez a kombináció adja az egyénekre jellemző versengő attitűdöt.
 
Versengés és individum
 
Állandó versengésünk jelen van a mindennapi életünkben, a családi, párkapcsolati, iskolai kapcsolatainkban, minden olyan helyzetben, ahol szóba kerül a teljesítmény. A mindennapos versengés sokszor hallgatólagos normákon alapul, és nem előírt sémák, szabályok mentén. Versengő magatartás jellemzően és leggyakrabban a munkahelyeken alakul ki.
 
 A versengésnek pozitív élménnyé, személyes fejlődésünk számára löketet adó helyzetté kell alakulnia, semmi esetre sem konfliktusos helyzetté. Egy munkahelyen kialakuló versenyhelyzet pozitív élményű, teljesítményfokozó hatású lehet. A benne szereplő egyének egyre motiváltabbá válnak a kihívásokkal való szembenézés érdekében. A versenyszellem pozitív emberi kapcsolatokkal és pszichés jólléttel jár. Nő a versengő felek közötti együttműködés, erősebbé válik a cég iránti elkötelezettség, hatékonyabb lesz a feladatmegoldás és a tanulás. Az ellenfelek ismerik egymás erősségeit, értékeit. Ennek ellentétes változata a romboló versengés. Ez a típus ellenségeskedést, munkahelyen belüli konfliktust, stresszhelyzetet teremt, ami károsan befolyásolja a teljesítményt.
 
A legfontosabb tényező a versenyhelyzetben a moralitás, hisz tisztességtelen eszközökkel nem lehet pozitív szándékot elérni. A főnöknek való behízelkedő modor, a hazugság, a csalás, a korrumpálás nem szolgálja a fair-playt. Emellett az is fontos, hogy a szituációban szereplők közötti erőviszony egyenlő, ne alá-felé rendelt legyen.
 
Gondolkodásmódunk a versenytársakról
 
Háromféleképpen értelmezhetjük a versengésben résztvevőket. Egyik álláspont szerint a vetélytársunk az ellenségünk, akit ebből a versenyből valamilyen módon ki kell torpedóznunk, meg kell semmisítenünk. A másik felfogás szerint a vetélytárs egy semleges faktor, aki motivál és „húz” minket azzal a ténnyel, hogy verseng velünk, a mi teljesítményünket doppingolja. A harmadik lehetőség, ha riválisunk a barátunk is egyben, így a közös célok, az együtt gondolkodás segítő-támogató hatású.
 
Szervezeti tréning (coaching)
 
Egy vállalaton belül a tisztességes versenyhelyzet létrehozására számos technika nyújthat lehetőséget. Az egyik jelenleg legelterjedtebb és leghatékonyabb közülük a coaching, ami a magyar vállalati kultúrában egy viszonylagosan új jelenség, ez pedig nem más, mint egy teljesítményt növelő tréning.
 
A coach tanácsadót jelent, olyan személyt, aki vállalatok, intézmények vezetőinek hivatásszerűen nyújt segítséget, támogatást tevékenységük önálló irányításához, eredményesebb ellátásához, az megfelelő döntéshozó-képesség kialakításához. A coaching egy személyre szabott tanácsadás konfliktuskezeléshez, kommunikációs gátak feloldásához, az emberek közötti viszonyok értékeléséhez.
 
Egy hatékony coaching mindig őszinte, természetes, ösztönző, megerősít és megért. A munkatársakat arra ösztönzik a szakemberek (trénerek), hogy növeljék teljesítményüket, és segítséget nyújtanak abban, hogy pótolják a legmagasabb teljesítmény eléréséhez szükséges hiányosságaikat.
 
A legtöbb ember számára egy mérsékelt intenzitású munkahelyi versengés az ideális. Egy rövid, de nagyon intenzív verseny vonzó és izgalmas lehet, de csak kevesen tudják hosszú távon fenntartani ezt az állapotot. A lényeg, hogy igyekezzünk mindig úgy versenyre kelni – akárhol is vagyunk –, hogy maximálisan tisztességes emberi magatartást mutassunk.

Fotó: profimedia.hu

Kapcsolódó cikkek:

 
 
Címkék: gátol? munkahelyi ösztönöz vagy versengés

Szólj hozzá

KOMMENTEK BEZÁRÁSA

Még több Te Te Te

„Ezért kezdtem el több olyan nőt követni Instán, aki hasonlít rám”

„Ezért kezdtem el több olyan nőt követni Instán, aki hasonlít rám”

Ha nem vigyázol, a közösségi média a te önbizalmadra is rányomhatja a bélyegét!

„Amikor szorongok, eszembe jut ez a 4 szó, ami segít”

Ashley Broadwater a Popsugarnak írta meg a történetét, amivel másoknak is próbál segíteni.

Nicki Minaj végre megosztott egy fotót az újszülött kisfiáról

Reméljük, hamarosan még több kép érkezik!

Ennél meghatóbb videót ma már nem fogsz látni

Pedig még csak reggel van, de ezt nehéz lenne űberelni!

Végre kiderült, miért utálja annyira Vilmos Meghant

Oké, csak szerintünk túl önérzetes Vilmos?

Hivatalosan is ez minden idők legszokatlanabb adventi naptára

Sajt nélkül nincs karácsony... Mostantól!

Szerinted gáz vagy normális, amit David Beckham a lányával csinált?

Megint egy apróság miatt készült ki a fél világ.

Nincs most finomabb ennél a körtés desszertnél

Bia, a Cosmo ügyeletes sütimestere most egy olyan tortát mutat, ami ránézésre bonyolultnak tűnik, pedig egyáltalán nem az! Érdemes vele próbálkozni, mert isteni illata és mennyei íze van!

WOW: Jake Gyllenhaal sorozatban fog szerepelni!

Ráadásul már most elképesztően jól hangzik a projekt!

A Mandalorian új előzetese mindent visz!

Ennél jobban már tényleg nem lehet várni a folytatást!

Hailey Bieber új tetkójának köze van Selena Gomezhez?

A fanok szerint nincs vége a cicaharcnak...

5 zseniális könyv, amit el kell olvasnod ősszel!

Köszönj szépen a kuckózós időszaknak és az elmaradhatatlan + letehetetlen kellékeinek!