2010.08.27.@ 11.08

Mennyit számít a külső az álláskeresésnél?

Észrevetted már, hogy leendő főnököd az interjún jobban figyelte lábaidat, mint az előtte heverő önéletrajzodat? Esetleg az új kolléga felvételénél úgy érezted, a külseje dominált a kiválasztásban, és nem feltétlenül a szakmai képessége? A Cosmo.hu most körbejárta, vajon mennyit számít(hat) a külső az álláskeresésben!

Central Médiacsoport Zrt.
0 Megosztás

Oszd meg a cikket

Igazságos az élet?

Nem vagyunk egyformák, van, akivel bőkezűen, mással fukarabban bánt a természet. Biztosan te is észrevetted, hogy a mai világban számtalan iparág épít a szépségre, a nagy vállalatok szinte szívják magukba a jó megjelenésű embereket: magas, vékony, szabályos arcú férfiak, nők – akik a jelek szerint könnyebben kapnak állást, és nagyobb karrierívet futnak be. Ez tényleg így van, vagy még nincs veszve minden?

Azért ne legyenek illúzióid, igenis számít a megjelenés, az ápolt külső, a vonzó test, a karizmatikus egyéniség. A munkapszichológusok szerint ugyan a dekorativitás nem jelent egyértelmű garanciát a kiszemelt állásra, de tény, hogy jó külsővel sokkal jobban lehet az életben érvényesülni. Ez persze igazságtalan, és nem is kőbe vésett szabály.

Csinos legyek vagy ne?

Manapság tehát egyre nagyobb jelentőséggel bír a megjelenés, de egy kellemes külső nem minden, mert ha nem párosul szakmai felkészültséggel, élettapasztalattal, sok esetben hátrányt is jelenthet.

A munka világa még mindig a férfiakról szól. A nőknél – munkahelyi előremenetel szempontjából – nem feltétlenül előnyös a nőies megjelenés. Még a személyzeti vezetők is bevallják, hogy egy dekoratív hölgyet sokkal szigorúbb mércével néznek, és keresztkérdések tömegét zúdítják rá, ellentétben mondjuk egy szolid szemüvegessel.

Jellemzően a férfi vezetők azok, akik gyakrabban döntenek a vizualitás szempontjai mentén, de hogy ne állítsuk rögtön a fal mellé őket, ennek van pszichológia magyarázata is. A vonzó külső mellé sokszor magabiztosság, belső energia, pozitív hozzáállás párosul, ezért egy megnyerő attitűddel rendelkező személy nagyobb előnnyel indul az állásért folytatott küzdelemben, mint egy szürkeveréb.

Az sem elhanyagolható, hogy épp milyen pozícióról beszélünk, hisz egyes állásoknál kimondottan előnyös a szépség, de léteznek olyanok, melyeknél pont emiatt nem sikerül jól valakinek a felvételije.

Ha edzőterembe mész, te is elvárod a trénertől, hogy izmos teste legyen, vagy egy elegáns szalonban sem elég, ha valaki szakmailag penge, ha közben ápolatlannak tűnik a külseje. Egy modellnek a szépség pedig egyenes alapfeltétele. Ugyanakkor a banki dolgozónál hátrány is lehet, ha túlzottan dekoratív, mert ez inkább ellenérzést és bizalmatlanságot szül az ügyfelekben, itt rögtön életbe lépnek a negatív előítéletek (gondolj csak a Dr. Szöszi című filmre).

Hatékony szemlélet

A karrierépítésben, a kiválasztásban mindenképpen a szakmai tudásnak és rátermettségnek kell dominálnia, ám kutatók bebizonyították, hogy a szépség látványa olyan jutalomközpontokat nyit az agyban, ami pozitív érzéseket kelt. A jó és első benyomás nagyon fontos, bárkivel is állsz szemben, de hosszú távon csupán ez kevés lehet!

Egyenlő bánásmód szellemében

Igazságtalan volna, ha egyesek megnyerő külsejük miatt jobb pozícióba kerülnének, mint mások, akik azonban szakmailag jobban megfelelnének.

A 2003. évi CXXV. törvény alapján az egyenlő bánásmód követelménye akkor sérül, ha valakit vagy valamilyen csoportot valamely – a törvény 8.§-ban rögzített – tulajdonsága miatt (pl. életkor, nem, családi állapot) más, vele összehasonlítható helyzetben lévő személyhez/csoporthoz képest kedvezőtlenebb bánásmódban részesítenek, és ennek tárgyilagos mérgelés szerint nincs ésszerű indoka. Ide tartozik a külső megjelenés alapján történő diszkrimináció is. Épp ezért a HR vezetők már nem is szűrnek fényképes önéletrajzokra, hisz a fotó alapján jelentősen megváltozhat az elsődleges benyomás. Persze ha valaki egy adott állásra nem megfelelő öltözékben vagy a munkáltató politikájával összeférhetetlen külsővel (piercing, tetoválás) jelentkezik, teljesen jogszerűen utasítják el a felvételt, amin nem lepődhet meg.

Döntő ítélet

A munkaadók az adott állás betöltéséhez az alapvetően fontos képességek, végzettségek és szakmai tapasztalatok alapján döntenek, de képmutató dolog lenne azt állítani, hogy egyáltalán nem számít a külső az összképben.

Amit tehetsz, hogy minden egyes interjún alkalmazkodsz az adott cég imidzséhez, figyelembe véve az általános szabályokat: ne öltözz kirívóan, kerüld a harsány színeket, sminket, az erős illatokat, az extrém cipőket. Ha interjúra mész, készülj fel tisztességgel, nem csupán szakmailag, de ismerned kell az öltözködési etikettet is!

Viselkedj mindig természetesen, ha alá, vagy fölé célzod a szereped, feszengeni fogsz az idegen helyzetben, és biztos, hogy nem úgy sikerül a feladat, ahogy eltervezted!

Tudtad? Egy amerikai illatkutató bebizonyította, hogy az interjú kezdete előtt a kísérleti személyek a kellemesnek ítélt parfümöt a beszélgetés során egyre irritálóbbnak érezték, és komolyabban vették azokat, akik egyáltalán nem használtak illatszert.

Fotó: profimedia.hu

Kapcsolódó cikkek:

Fordul a kocka! Gyengeségből erősség a munkahelyen

Harc az álláshelyekért – túlzások és hibák

 

Most kiderült: szinte mindenki illatmániás (x)

Az illat legyen jó és hosszan tartó – állítja a lakosság nagy része Tökéletes páros a Lenortól Azt gondolhatnánk, hogy a Covid19 járvány alatti
Címkék: álláskeresésnél? külső mennyit számít

Szólj hozzá

KOMMENTEK BEZÁRÁSA

Még több Te Te Te

Napi 6 órát tölt azzal ez a nő, hogy Kim Kardashianra hasonlítson

Ez most a legmenőbb póz az Instán

Csekkold le, melyik beállásért van most mindenki odáig!

„Éppen előléptettek volna, amikor terhes lettem”

A karriered csúcsa felé tartasz, amikor kiderül, hogy egy teljesen új pozíció vár: anya leszel. Örülsz az új feladatnak, de mi lesz a melóddal?

Így tette tönkre majdnem az esküvőmet a Disney-mániás anyukám

Nem éppen úgy alakultak a dolgok, ahogy az a pár tervezte...

A srác arcából kiderítheted, hajlamos-e a megcsalásra

Ahelyett, hogy feltöröd a telóját, vess inkább néhány pillantást a srác pofijára. Egy-két vonásból ugyanis közelebb kerülhetsz hozzá, hogy kiderítsd, mennyire hajlamos a félrelépésre és a füllentésre.

Így vállalj másodállást anélkül, hogy kirúgnának

Egyetlen helyen dolgozni olyan oldschool... De hogyan fusizz titokban?

5 titkos nyom, amit J.K. Rowling elrejtett a Harry Potter-könyvekben

Bizonyíték, hogy J. K. Rowling mesteri író.

Mit lépj, ha túl kritikus a srác?

Örömmel meséled a pasidnak, hogy végre beújítod álmaid séróját – ami 10 centivel rövidebb és 3 árnyalattal világosabb annál, mint amit megszokott. De mit lépj, ha emiatt behúzza a kapcsolat-kéziféket?

Ezért nem szabadna meztelenül aludnod a melegben

Bármennyire is csábítónak tűnik…

20 ötlet, ha nem tudod, mit írj az Insta-fotód mellé

Most lőtted a legmenőbb OOTD posztot Instára, de nem tudod, milyen szöveggel posztold ki? Segítünk!

A top 10 tetoválóművész, akit követned kell az Instán

Mutatjuk az új kedvenc Insta-oldalaidat!

5 trükk, ha kicsit ügyesebben hazudnál

Egy kis füllentés minden Cosmo-lánynál belefér – persze csak ha ügyesen csinálod!