2010.10.12.@ 14.10

Dönts okosan, ha munkahelyet váltasz!

Unod a munkádat, megpályáztál egy állást, és felvételt nyertél, vagy rád szállt a főnök, egyfolytában piszkál, és nem bírod a nyomást? Ha váltáson gondolkodsz, légy képben a jogi szabályokkal, és ha felmerülnek kérdések, a Cosmo.hu eligazít a paragrafusok útvesztőjében.

Central Médiacsoport Zrt.
0 Megosztás

Oszd meg a cikket

Egyezzetek meg békésen!

Ismerd meg jogaidat, és légy tájékozott, mielőtt bármilyen ajánlatot elfogadsz, vagy aláírod új szerződésedet, hogy ne szenvedj hátrányt egy munkajogi helyzetben.
 
A munkáltató és közted fennálló munkaviszony megszűnhet közös megegyezéssel, ilyenkor az a cél, hogy saját érdekeidet képviseld. Mind a határozott, mind a határozatlan idejű munkaviszony esetén lehet élni ezzel a megszüntetési móddal, a hangsúly minden esetben a kölcsönös és egybehangzó akaratnyilvánításon van. A munkáltatónak azonban nem kötelessége elfogadni ezt, és kérheti, hogy rendes felmondással kérd munkaviszonyod megszüntetését, és sok esetben arra is kötelezhet, hogy felmondási időd felét dolgozd le. A felmondási idő alatt át kell adnod munkakörödet, és rendezni a cég felé egyéb (pl. tanulmányi szerződés) kötelezettségeidet.
 
A közös megegyezéssel történő munkaviszony megszüntetésénél egyik felet sem köti semmi, így komoly anyagi kár érhet, ha rosszul döntesz. Végkielégítésre akkor számíthatsz, ha munkaviszonyod a munkáltató rendes felmondása vagy jogutód nélküli megszűnése következtében szűnik meg, illetve rendkívüli felmondás esetén. Ha nem állapodtok meg a felmondási időben, egyik napról a másikra munkanélkülivé válhatsz, ezért igyekezz más utat választani a helyzet békés rendezésére.
 
A közös megegyezés elengedhetetlen feltétele a felek egyező akarata, ezért nem minősül egyező akaratnak az a gyakorlatban sokszor felmerülő megoldás, hogy a munkáltató egyoldalú nyilatkozatot ad, esetleg átveszed azt írásban, ha ez csak az egyik fél szándéka alapján készült. Ugyanígy nem minősül egyező akaratnak, ha ilyen okiratot kaptál, de arra semmilyen formában nem válaszoltál.
 
Ezzel szemben írásbeliség nélkül is érvényes a közös megegyezés akkor, ha egymással szóban megállapodtatok, és a benne foglalt feltételeket önként teljesítettétek. A későbbi viták elkerülése miatt azonban törekedj minden esetben az írásos dokumentálásra.
 
A közös megegyezés előnye, hogy a munkaszerződés és a törvény kereteitől eltérően olyan kérdéseket is szabályozhat, melyek más szempontból fontosak, továbbá az egyébként járó juttatásokhoz képest is eltérően állapodhattok meg egymással.
 
Mondj fel, ha találtál biztosat!
 
Munkaviszonyod megszüntetése nem hálás feladat, ám kellő és pontos információk birtokában felkészülhetsz, hogy a későbbi vitákat elkerülhesd.
 
Munkaviszonyodat indoklás nélkül, bármikor felmondhatod írásban, ám a felmondási időre tekintettel kell lenned: a felmondási tilalmak és korlátozások nem kötnek téged.
 
Egyoldalú írásos jognyilatkozattal, azaz rendes felmondással kezdeményezheted munkaviszonyod megszüntetését, és átadhatod felmondóleveledet. Nem vagy köteles megindokolni döntésedet, ám ha meggondolod magad, a munkáltatótól függ, hogy munkaviszonyodat folytathatod-e. Rendes felmondás indoka lehet munkavállalási képességed, munkáltatód munkaviszonnyal kapcsolatos magatartása, vagy céged működésével kapcsolatos okok (átszervezés, munkakörváltozás), melyek továbblépésre ösztönöznek téged.
 
Rendes felmondás esetén felmondási időd teljes időtartamát köteles vagy munkában tölteni, a munkáltató nem köteles ez alól felmenteni, azt azonban a törvény nem zárja ki, hogy a munkáltató a felmondási időd egészére, vagy meghatározott részére mentesítsen a munkavégzés alól.
 
Lépj ki, ha más megoldás nem marad!
 
A munkaviszonyt bárki megszüntetheti rendkívüli felmondással, ha a másik fél a munkaviszonyból származó lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentősen megszegte, vagy olyan magatartást tanúsít, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi.
 
Munkáltatód kötelezettségszegő magatartása miatt hozzájárulása nélkül szüntetheted meg munkaviszonyodat. Ha jogszerű rendkívüli felmondásod, nem kerülhetsz hátrányos helyzetbe és a juttatások megilletnek. Ebben az esetben céged köteles annyi időre járó átlagkeresetet kifizetni, amennyi rendes felmondása esetén járna neked, továbbá alkalmaznia kell a végkielégítés szabályait, de követelheted felmerült káraid megtérítését is.
 
Amennyiben a munkáltató vitatná rendkívüli felmondásod jogszerűségét, munkaügyi pert indíthatsz.
 
Ha kérdéseid vannak, vagy képviseletre van szükséged, keress meg szakértőt, ügyvédet, aki segíthet a legjobb döntés meghozatalában.

Fotó: profimedia.hu

Kapcsolódó cikkek:

Így távozz okosan a munkahelyedről

Számtalan kedvező ajánlat a Cosmopolitan AKCIÓI között!

„Szép bőr” koktél rendel! (x)

Olyan vagy mint egy leeresztett lufi? Akkor jöhet a kedvenc sorozatod! Felbosszantott a pasid? Irány egy őrült spinning óra! Ok. Megtanultad, a hétköznapi nehéz helyzetekben mi mozdít ki, de azt vajon sejted, hogy a bőrödnek mire van szüksége nap mint nap?

Szólj hozzá

KOMMENTEK BEZÁRÁSA

Még több Te Te Te

Ez az app most a sztárok kedvence

Ez az app most a sztárok kedvence

Teljesen beszippantott mindenkit!

Új emojikat vezet be az Apple

Közel 60 darab új hangulatjel érkezik!

Meghalt a világ egyik legmenőbb influencere

Senki sem érti, hogy történhetett meg a szörnyűség...

Így néznének ki a Disney híres jelenetei a valóságban

Nem fogod kibírni nevetés nélkül!

Neked sikerül megtalálni a fánkot ezen a képen?

Újabb feladvány érkezett, a netezők imádják.

Sosem volt még ilyen egyszerű megtalálni a tökéletes bútort vagy dekorációt (X)

Ha szeretnéd lakásodat felturbózni és szebbé tenni, vagy éppen új otthont rendezel be, mindenképpen mentsd el könyvjelzőként a FAVI.hu bútor és dekoráció kereső odalat. Útmutatóként és asszisztensként fog segíteni a vásárlásnál, ráadásul időt takarítasz meg vele.

Rossz hír a Netflix rajongóknak!

Ennek nagyon nem fogsz örülni....

3 tipp, hogy rendbehozd a bőröd a party után

Egy átbulizott éjszaka után te is száraznak, piszkosnak és nehéznek érzed a bőröd? Mutatjuk, hogyan varázsolhatod egészségessé és ragyogóvá néhány pillanat alatt!

A bőrápolási termék, ami nélkül ne indulj el fesztiválra

Tudtad, hogy ilyenkor rengeteg veszélynek van kitéve a bőröd? Mutatjuk, mivel regenerálhatod egy lépésben az átbulizott esték után!

Hogyan készítsd fel a bőröd a fesztiválszezonra?

A fesztiválozás alatt a bőröd extrém körülményeknek van kitéve, amire azt alaposan fel kell készítened - most kiderítheted, hogyan!

Az egész internet most ezt a párt keresi

És az ok elképesztően aranyos!

Imádsz utazni? Megtaláltuk az álommelód!

Bár gyakrabban hirdetnének meg ilyen állásokat!