2015.01.06.@ 16.01

Legyen tiéd az álommeló!

Megfogadtad, hogy idén felturbózod a karriered, és megszerzed magadnak az állást, amiről régóta álmodozol? Most eláruljuk, hogyan sikerülhet!

Central Médiacsoport Zrt.
0 Megosztás

Oszd meg a cikket

Legyen tiéd az álommeló!

Akár régóta állást keresel, akár csak feljebb szeretnél lépni a karrier ranglétrán, Sámson Dorottya Vigyázállás! című könyvét mindenképp érdemes beszerezned, mert rengeteg hasznos tippet találhatsz benne. És hogy mi erre a garancia? A szerző maga, hiszen közel tíz éve foglalkozik toborzással és kiválasztással itthon és külföldön is, több száz embernek segített sikeres karriert építeni, jelenleg pedig a profession.hu toborzási szolgáltatások divíziójának vezetője.

allasvadasz-samson-dorottya-cosmopolitan

A könyv lépésről-lépésre végigvezet az álommelódhoz vezető úton az önéletrajz és motivációs levél írásától kezdve az első telefonos beszélgetésen át a mindent eldöntő interjúig. Készen állsz? Akkor keresd a Vigyázállás!-t a Nők Lapja Café Könyvklubban most 20% kedvezménnyel (ár: 3200 Ft helyett 2560 Ft), kedvcsinálónak pedig íme egy kis részlet, milyen hasznos tippekre számíthatsz:

„Az információgyűjtés után vegyük magunk elé a pozíció leírását, és próbáljuk meg elképzelni egy napunkat az új munkahelyen. Ha ezzel kapcsolatban valami nem egyértelmű, azonnal jegyezzük fel a kérdéseket, hogy feltehessük a találkozó alkalmával. Keressük párhuzamokat eddigi tapasztalatainkból kiindulva, mert a beszélgetés során úgyis arra megy ki a kérdezz-felelek, hogy kiderítsék, mennyire vagyunk felkészültek. Csináltuk-e azt, amit majd ott kell, vagy új helyzettel fogunk szembesülni? Minden apróság fontos lehet! Informatikusoknál gyakran előfordul, hogy „hivatalosan” nem fejlesztettek az adott nyelven, azonban szabadidejükben elég sokat foglalkoznak vele. Ez is tapasztalat; a tudás a birtokukban van, függetlenül attól, hogy munkahelyen vagy azon kívül szereztük. Nemcsak a feladatkörre vonatkozóan lehetnek kérdéseink, hanem a vállalattal, a szervezettel kapcsolatban is. Az interjút megelőző nap feladata, hogy összegyűjtsük ezeket. Kérdéseinkkel is az érdeklődésünket hangsúlyozzuk, és a motivációnkat erősítjük. Általában a beszélgetés végén van lehetőségünk az információszerzésre, ne szalasszuk el! Nagy valószínűséggel nem leszünk a top háromban, ha a „nincs kérdésem” válasz érkezik részünkről. Mindezen túl az interjúztató a kérdések minőségéből messzemenő következtetéseket von le az alkalmasságunkra vonatkozóan.

Egyáltalán nem hiba, ha a saját teljesítményünkről érdeklődünk burkoltan. Szabad a hosszú távú fejlődési lehetőségről is kérdezni, de ne ezen legyen a hangsúly, ugyanis pillanatnyilag az adott pozícióra keresik a megfelelő munkatársat; viszont ezzel azt is bizonyítjuk, hogy mi hosszú távon gondolkodunk az adott vállalatban, és vannak céljaink.

Zene füleimnek, ha az alábbiakhoz hasonló kérdések érkeznek:

– Melyek azok a tulajdonságok, amelyek előnyt élveznek a kiválasztás során?

– Mi jelentett kihívást a pozíciót korábban betöltők számára?

– Minek az alapján fogják értékelni a pozícióban elért eredményeimet?

– Miért üresedett meg a pozíció?

– Kinek fogok beszámolási kötelezettséggel tartozni?

– Mik a hosszú távú lehetőségek az adott pozícióban?

– Mik a cég hosszú távú tervei?

– Mi lenne a munkába állás lehetséges időpontja?

– Mi a kiválasztás további menete?

– Mikorra várható visszajelzés?

Vannak tabunak számító kérdések is. Ilyen például a fizetés. Az interjúztató nem azt az embert keresi, akit a pénz motivál. Motiválja a feladat, amiért pedig meg fogja kapni a megfelelő fizetést. Ráadásul általában a telefonos előszűrés során megkérdezik a fizetési igényt, és ha az elképzelések köszönő viszonyban sem állnak egymással, biztosan nem fognak meghívni minket egy személyes beszélgetésre. A fizetés struktúrájára, illetve a béren kívüli juttatások körére azonban nyugodtan kérdezzünk rá. Érdemes érdeklődni a teljesítményértékelés módjáról, rendszeréről, később pedig akár arról is, hogy bizonyos időközönként felül szokták-e vizsgálni a fizetéseket.

A másik sarkalatos pont a munkaidő. Mindannyiunk számára fontos tudni, hogy jellemző-e a túlóra, illetve fizetik-e azt? Ha szenvedéllyel csináljuk a munkánkat, akkor nem ez lesz az elsődleges szempont, főleg akkor nem, ha álmaink állásáról van szó. Ezzel a kérdéssel várjunk a későbbi körökig!”

Címkék: állás állásinterjú álláskeresés állásvadászat karrier munka sámson dorottya tippek

Szólj hozzá

KOMMENTEK BEZÁRÁSA

Még több Te Te Te

Az 5 legjobb film ma este a tévében

Az 5 legjobb film ma este a tévében

Kuckózz be a tévé elé és lazíts egy szuper filmmel!

„A koronavírus alkoholistává tett”

Egy húszas éveiben járó lány szomorú története.

Megőrül az internet ezért a desszertért, de te inkább ne próbáld ki!

A TikTok az egyik legmenőbb hely az internet bugyrában, de fontos, hogy bizonyos tartalmakat fenntartásokkal kezelj!

5 hatásos tipp, ha mostanában mindenhez fáradt vagy

Ne hagyd, hogy legyőzzön a tavaszi fáradtság!

Ez az édes tortilla recept tarol most a neten

Gyors, variálható és nagyon finom!

Azonnal ki kell próbálnod a világ legkülönlegesebb hamburgerreceptjét!

Fogadjunk, hogy ezentúl ez lesz a kedvenc kajád!

Mit árul el a személyiségedről a celeb crush-od?

Mert tudjuk, ki(k)ért dobog a szíved, ha Hollywood a téma…

Kiderült, milyen ízű palacsintáért rajong legjobban a világ

Ezen azért nem fogsz meglepődni annyira!

Esküvő a korona alatt: erre számíts, ha idén szervezed

Te sem tudod, hogy belekezdj-e az esküvőszervezésbe? Három menyasszony és egy szakértő segít neked most eldönteni!